onia$
دستیار مدیر تالار مدیریت
من فکر میکنم گزینه 2 درست باشهسوال شماره 5: تنها عامل تولید است که چگونگی استفاده از دیگر عوامل تولید در سازمان به آن بستگی دارد:
1) اطلاعات
2) مدیریت
3) سرمایه
4) تکنولوژی
من فکر میکنم گزینه 2 درست باشهسوال شماره 5: تنها عامل تولید است که چگونگی استفاده از دیگر عوامل تولید در سازمان به آن بستگی دارد:
1) اطلاعات
2) مدیریت
3) سرمایه
4) تکنولوژی
سوال شماره 5: تنها عامل تولید است که چگونگی استفاده از دیگر عوامل تولید در سازمان به آن بستگی دارد:
1) اطلاعات
2) مدیریت
3) سرمایه
4) تکنولوژی
منم که خوندم نمیدونم چیه ولی فکر میکنم نقش اصلی شاید مدیر داشته باشه چون نیروس انسانی عامل اصلی ومهم ترین نقش در سازمان دارند خب دیگه باید منتظر پارمهر جون باشیممن فکر میکنم گزینه 3 درسته عامل تولید اگه سرمایه نباشه که تولیدی صورت نمیگیره
درسته مدیریت نخوندیم ولی در این متوجه شدم سرمایه بحث اصلی تو تولیده
سوال شماره 5: تنها عامل تولید است که چگونگی استفاده از دیگر عوامل تولید در سازمان به آن بستگی دارد:
1) اطلاعات
2) مدیریت
3) سرمایه
4) تکنولوژی
سوال شماره 5: تنها عامل تولید است که چگونگی استفاده از دیگر عوامل تولید در سازمان به آن بستگی دارد:
1) اطلاعات
2) مدیریت
3) سرمایه
4) تکنولوژی
سوال شماره 5: تنها عامل تولید است که چگونگی استفاده از دیگر عوامل تولید در سازمان به آن بستگی دارد:
1) اطلاعات
2) مدیریت
3) سرمایه
4) تکنولوژی
من فکر میکنم گزینه 2 درست باشه
جنبه های اخلاقی کار مدیران از کدام منظرها تحلیل می شوند؟
1)اصل وظیفه طبیعی،حقوق بشر،انصاف
2)اصالت سودمندی,حقوق بشر،عدالت
3)اصالت سودمندی،انصاف،اصل وظیفه طبیعی
4)اصل عدالت توزیعی، عدالت مراوده ای،عدالت رویه ای
سوال شماره 6: جنبه های اخلاقی کار مدیران از کدام منظرها تحلیل می شوند؟
1)اصل وظیفه طبیعی،حقوق بشر،انصاف
2)اصالت سودمندی,حقوق بشر،عدالت
3)اصالت سودمندی،انصاف،اصل وظیفه طبیعی
4)اصل عدالت توزیعی، عدالت مراوده ای،عدالت رویه ای
سوال شماره 6: جنبه های اخلاقی کار مدیران از کدام منظرها تحلیل می شوند؟
1)اصل وظیفه طبیعی،حقوق بشر،انصاف
2)اصالت سودمندی,حقوق بشر،عدالت
3)اصالت سودمندی،انصاف،اصل وظیفه طبیعی
4)اصل عدالت توزیعی، عدالت مراوده ای،عدالت رویه ای
من بازم شانسی میگم گزینه ی 2
سوال شماره 7: بیشتر وقت مدیران عالی سازمان باید صرف..............گردد.
1- برقراری ارتباطات سازمانی
2-برنامه ریزی،سازماندهی،کنترل،هدای ت و هماهنگی
3-اداره صحیح امور روزانه
4-حل و فصل تضادها و مسائل و مشکلات سازمان ها
مدیران عالی عامل ارتباط سازمان با شرکتها دیگر هستند و اکثر وقت آنها صرف برنامه ریزی میان مدت و بلند مدت سازمان شده و در جلسات عالی شرکت میکنند
بیشتر وقت مدیران عالی سازمان باید صرف..............گردد.
1- برقراری ارتباطات سازمانی
2-برنامه ریزی،سازماندهی،کنترل،هدایت و هماهنگی
3-اداره صحیح امور روزانه
4-حل و فصل تضادها و مسائل و مشکلات سازمان ها
بیشتر وقت مدیران عالی سازمان باید صرف..............گردد.
1- برقراری ارتباطات سازمانی
2-برنامه ریزی،سازماندهی،کنترل،هدایت و هماهنگی
3-اداره صحیح امور روزانه
4-حل و فصل تضادها و مسائل و مشکلات سازمان ها
گزينه 2..
من مديريت نخوندم ولي انشاالله ارشد ميخوام MBA بخونم.من عاشق مديريت هستم. اميدوارم درست گفته باشم..
یه قانون دیگه اضافه شد. (رجوع به پست اول)
اضافه شده: 4- در صورتی که فرد پاسخ دهنده صحیح به سوال، در مدت 2روز سوال جدید را مطرح نکند، طرح سوال جدید به عهده طراح سوال قبلی خواهد بود.
1-تدوين استراتژي ها.3 مرحله اساسی فرایند مدیریت استراتژیک چیست؟
1-تدوين استراتژي ها.
2- اجراي استراتژي ها.
3- ارزيابي استراتژي ها.
من فکر میکنم مدیریت بهره وری باشهبه کمک کدام وظیفه مدیریتی می توان شاخص های کارایی و اثربخشی را تحقق بخشید؟
سوال شماره 9: به کمک کدام وظیفه مدیریتی می توان شاخص های کارایی و اثربخشی را تحقق بخشید؟
برنامه ریزی نیست احیانا؟به کمک کدام وظیفه مدیریتی می توان شاخص های کارایی و اثربخشی را تحقق بخشید؟
مرسیبرنامه ریزی نیست احیانا؟
Thread starter | عنوان | تالار | پاسخ ها | تاریخ |
---|---|---|---|---|
آرشیو مسابقه طرح سوال مدیریتی | مدیریت | 1 | ||
معرفی وب سایت های مفید مدیریتی | مدیریت | 11 | ||
تحلیل عکس مدیریتی | مدیریت | 290 | ||
اخبار مدیریتی و خبرهای استخدامی مدیریت | مدیریت | 39 | ||
تست های مدیریتی | مدیریت | 20 |