***مسابقه: طرح سوال مدیریتی***

[sajad 3000]

تمایل به ادامه دادن راه حل های گذشته بدون در نظر گرفتن اثربخشی آنها در شرایط کنونی به کدام خطای ادراکی و رفتاری در تصمیم گیری اشاره دارد؟

دفاع ادراکی

 

[sajad 3000]

تمایل به ادامه دادن راه حل های گذشته بدون در نظر گرفتن اثربخشی آنها در شرایط کنونی به کدام خطای ادراکی و رفتاری در تصمیم گیری اشاره دارد؟

چرا کسی جواب نمیده؟ ادراک انتخابی نیست احیانا؟

 

[lalecarbon]

کشف قوانین کلی و نظم ذاتی انواع پدیده ها

فرآیند یادگیری

 

[anoeil]

چرا کسی جواب نمیده؟ ادراک انتخابی نیست احیانا؟

داداشی اگه درست باشه میگم درسته.
درست نیست

 

[anoeil]

تمایل به ادامه دادن راه حل های گذشته بدون در نظر گرفتن اثربخشی آنها در شرایط کنونی به کدام خطای ادراکی و رفتاری در تصمیم گیری اشاره دارد؟

جواب سوال:
تعهدات احساسی و اجتماعی
(منابع آزمون مرحله دوم ماهان)

 

[anoeil]

سوال 13)
منظور از فعالیت مجازی در مدل های شبکه ای برنامه ریزی چیست؟

 

[sajad 3000]

سوال 13)
منظور از فعالیت مجازی در مدل های شبکه ای برنامه ریزی چیست؟

فعالیت مجازی یا موهوم ( Dummy Activity ) فعالیت های موهوم آنها هستند كه ضمن اجرای پروژه وجود نداشته، و به هیچ نوع منابعی نظیر زمان یا سایر منابع احتیاج نخواهند داشت. این فعالیت ها تنها به منظور نشان دادن وابستگی ها بین عملیات پروژه، روی شبكه ها اضافه می شوند. فعالیت های موهوم بوسیله بردارهای خط چین نشان داده می شود.

 

[anoeil]

فعالیت مجازی یا موهوم ( Dummy Activity ) فعالیت های موهوم آنها هستند كه ضمن اجرای پروژه وجود نداشته، و به هیچ نوع منابعی نظیر زمان یا سایر منابع احتیاج نخواهند داشت. این فعالیت ها تنها به منظور نشان دادن وابستگی ها بین عملیات پروژه، روی شبكه ها اضافه می شوند. فعالیت های موهوم بوسیله بردارهای خط چین نشان داده می شود.

درسته داداش.
خلاصه ش:
نشان دهنده ارتباط بین برخی از فعالیت ها در موارد ضروری.
سوال بعدی لطفا.

 

[sajad 3000]

سوال 14- معیارهای ارزیابی آموزش را نام ببرید.

 

[anoeil]

سوال 14- معیارهای ارزیابی آموزش را نام ببرید.

1-رضایت و عکس العمل کارآموزان از دوره
2-میزان یادگیری بر اثر شرکت در دوره
3-بررسی تغییر رفتار کارآموز
4-بررسی نتایج دوره آموزشی

 

[sajad 3000]

1-رضایت و عکس العمل کارآموزان از دوره
2-میزان یادگیری بر اثر شرکت در دوره
3-بررسی تغییر رفتار کارآموز
4-بررسی نتایج دوره آموزشی

کاملا درسته. سوال بعدی لطفا

 

[anoeil]

15)در صورتی که مسایلی که گروه با آن روبرو می شود «پیچیده» باشد، چه نوع ساختاری برای اثر بخشی گروه کاری مناسب تر است؟

 

[sajad 3000]

15)در صورتی که مسایلی که گروه با آن روبرو می شود «پیچیده» باشد، چه نوع ساختاری برای اثر بخشی گروه کاری مناسب تر است؟

ساختار ماتریسی

 

[anoeil]

15)در صورتی که مسایلی که گروه با آن روبرو می شود «پیچیده» باشد، چه نوع ساختاری برای اثر بخشی گروه کاری مناسب تر است؟

تفکیک عمودی زیاد .
در صورتی که مساله پیچیده باشد، نیاز به کنترل بیشتر ،حیطه نظارت محدودتر و در نتیجه ارتفاع ساختار افزایش می یابد. (جزوات ماهان)

 

[anoeil]

16)سیستم غنائم جنگی (spoils system) یعنی چه؟؟

 

[onia$]

16)سیستم غنائم جنگی (spoils system) یعنی چه؟؟

وقتی است که پیروزشدگان در مبارزه انتخاباتی ، بر مشاغل بورکراسی چنگ می‌اندازد و همه پستهای اداری را به اعضای خود واگذار می‌کند. این نظام حدود پنجاه سال در آمریکا حاکم بود و به علّت پیامدهای منفی ، جایش را به نظام مبتنی بر لیاقت و شایستگی سپرد.
سیستم غنایم جنگی به طور شخصی اداره میشود و
کنترل سیاسی ان به صورت ادغام سیاست و اداره(سیستم تاراج) -سلله مراتب به صورت قائم به فرد -گزینش در ان بر اساس خویشاوند مداری و رابطه مداری-شغل اداری هم محلی برای کسب درامد محسوب میشود

 

[anoeil]

وقتی است که پیروزشدگان در مبارزه انتخاباتی ، بر مشاغل بورکراسی چنگ می‌اندازد و همه پستهای اداری را به اعضای خود واگذار می‌کند. این نظام حدود پنجاه سال در آمریکا حاکم بود و به علّت پیامدهای منفی ، جایش را به نظام مبتنی بر لیاقت و شایستگی سپرد.
سیستم غنایم جنگی به طور شخصی اداره میشود و
کنترل سیاسی ان به صورت ادغام سیاست و اداره(سیستم تاراج) -سلله مراتب به صورت قائم به فرد -گزینش در ان بر اساس خویشاوند مداری و رابطه مداری-شغل اداری هم محلی برای کسب درامد محسوب میشود

بله کاملا درسته آجی
سوال بعدی لطفا

 

[onia$]

سوال شماره17:
برنامه استراتژیک را تعریف نمایید

 

[anoeil]

سوال شماره17:
برنامه استراتژیک را تعریف نمایید

مدیریت استراتژیک عبارت است از بررسی محیطی (هم محیط خارجی و هم محیط داخلی ) تدوین استراتژی، اجرای استراتژی، ارزیابی و کنترل. بنابراین مدیریت استراتژیک بر نظارت و ارزیابی بر فرصت ها و تهدیدهای خارجی در سایه توجه به نقاط قوت و ضعف یک شرکت تأکید دارد

 

[onia$]

مدیریت استراتژیک عبارت است از بررسی محیطی (هم محیط خارجی و هم محیط داخلی ) تدوین استراتژی، اجرای استراتژی، ارزیابی و کنترل. بنابراین مدیریت استراتژیک بر نظارت و ارزیابی بر فرصت ها و تهدیدهای خارجی در سایه توجه به نقاط قوت و ضعف یک شرکت تأکید دارد

درست گلیجان
بفرمائید سوال بعدی

 

[anoeil]

18) «همبستگی و اتحاد میان کارکنان شاغل در یک واحد قدرت و انسجام بیشتری برای تامین هدف های ان واحد فراهم می آورد» به کدام اصل مربوط می شود؟

 

[sajad 3000]

18) «همبستگی و اتحاد میان کارکنان شاغل در یک واحد قدرت و انسجام بیشتری برای تامین هدف های ان واحد فراهم می آورد» به کدام اصل مربوط می شود؟

روحیه یگانگی گروهی و اصل تقويت مباني كار جمعي و گروهي.

 

[anoeil]

روحیه یگانگی گروهی و اصل تقويت مباني كار جمعي و گروهي.

درسته داداشی
بپرس بعدی رو لطفا

 

[sajad 3000]

سوال 19- مشهورترین عوامل مستقل رفتار سازمانی را نام ببرید.

 

[anoeil]

سوال 19- مشهورترین عوامل مستقل رفتار سازمانی را نام ببرید.

1-عوامل فردی عبارتند از:شخصیت ، ارزشها، ادراکات وتوانایی ...
2-عوامل گروهی عبارتند از:تصمیم گیری گروهی ، ارتباطات ، سایر گروها ....
3-عوامل سازمانی عبارتند از:پذیرش ، گزینش، آموزش ...

 

[sajad 3000]

1-عوامل فردی عبارتند از:شخصیت ، ارزشها، ادراکات وتوانایی ...
2-عوامل گروهی عبارتند از:تصمیم گیری گروهی ، ارتباطات ، سایر گروها ....
3-عوامل سازمانی عبارتند از:پذیرش ، گزینش، آموزش ...

بله درسته. سوال بعدی لطفا

 

[anoeil]

20)بر اساس نظریه سیستم های همکاری، سه عامل ضروری برای تحقق همکاری در سازمان کدامند؟

 

[sajad 3000]

20)بر اساس نظریه سیستم های همکاری، سه عامل ضروری برای تحقق همکاری در سازمان کدامند؟

تمایل به خدمت، هدف مشترک، ارتباطات

 

[anoeil]

تمایل به خدمت، هدف مشترک، ارتباطات

درسته داداش
سوال بعدی لطفا

 

[sajad 3000]

سوال 21
در فعالیت هایی که در مورد برنامه ریزی در سازمان انجام میشود، توجه به چه مشخصه ها و عواملی اهمیت زیادی دارد؟( 2 مورد)