کار آفرینی
- شروع کننده موضوع soudabe
- تاریخ شروع
عزیزم صدر در صد کار افرینی بهتره .
PAULO
عضو جدید
با عرض سلام و خسته نباشید. بسته به شرایط داره. در حالت عادی اونچیزی که به ذهن خطور میکنهاینه که صددرصد کارآفرینی بهتره. اما آیا همه مستعد کارآفرینی هستن؟ و یا اینکه شاید یکی مثلا موقعیت مالی مناسبی داشته باشه برای کارآفرینی اما عدم مدیریت و آگاهیش باعث ایجاد شغلهای زائد و موازی بشه که اون کارمندها رو هم با مشکل مواجه می کنه و یا اینکه استعدادو انگیزه کارمندهاشو با عدم مدیریتش در نطفه خفه کنه. در عین حال یک کارمند خوب و مستعد هم اگه در موقعیت و با آزادی عمل مناسب در جایگاهش قرار گرفته باشه مطمئنا می تونه آدم موفقی باشه و به سازمانش کمکهای شایانی بکنه .
صد البته كه كارآفريني بهتره. ولي كدوم يكي از ما بلديم كارآفريني چيه و چطوري بايد انجام بديم؟كجا بهمون ياد ميدن؟دوستان عزیز سلام
تاپیک زدم که بحث کنیم کار آفرینی بهتره یا کارمندی؟
خواهش میکنم بیاین و شرکت کنین
تالار خیلی خلوته
mparhizkar
عضو جدید
سلام.اين دو گزينه هميشه با هم موازي نيستن و بعضا در ادامه همديگه قرار ميگيرن.بسياري از كارافرينان موفق داراي سوابق كارمندي بودن و به پشتوانه ارتباطات و تجاربي كه از دوران كارمندي اندوختن وارد كارافريني شدن.اخيرا كتابي به نام "از كارمندي به كارافريني"توسط خانم مرضيه فخرايي ترجمه شده.ممنون از طرح اين موضوع جالب.
اگه فهمیدی به منم بگو
بتید کتاب جالبی باشه
ولی ما تا کی باید کتابهای ترجمه شده رو بخونیم؟ چند تا کار آفرین موفق ایرانی میشناسین؟
بتید کتاب جالبی باشه
ولی ما تا کی باید کتابهای ترجمه شده رو بخونیم؟ چند تا کار آفرین موفق ایرانی میشناسین؟
آذرتاش
عضو جدید
کارافرین بودن شرط و شروط میخواد. در ایران نمیشه کارافرینی کرد. در اروپا کارافرینان فکرشان را میآورند و دولت و بانکها هم هزینه پیاده سازی آنرا پرداخت میکنند و آن فرد کار میکند و جالب اینکه محصولش را هم خود دولت میخرد و سود هم میدهد . اما در ایران همه بانکها آماده باش ایستاده اند تا یکنفر کاربیافریند و وام بگیرد و آنوقت اسمآ 17در صد ولی در عمل 33 در صد از آن بیچاره بهره بگیرند و بیچاره اش بکنند.
کارافرینی در ایران یعنی حمالی برای بانکها و بیچاره گی برای کارافرین.
mparhizkar
عضو جدید
هر ساله تعداد زيادي كارافرين در سطح استاني و ملي و در جشنواره هاي مختلف با هم رقابت ميكنن و برگزيده ها هم به عموم معرفي ميشن.بعضي از اونا شرح حال شغلي شون رو به صورت كتاب يا گزارش يا برنامه تلويزيوني منتشر ميكنن.درسته كه كارافريني سخته اما كارافرينان هم سختكوشن و تا حدودي بين واقع بين و خوشبين.من به دليل سابقه شغليم با تعداد زيادي از اونا مجالست داشتم.ادمهاي جالبي هستن و افكارشان الهام بخش.من به دانشجوياني كه سابقه شغلي و يا اراده و روحيه و امكانات لازم رو ندارن توصيه نميكنم دنبال كارافريني برن بلكه به فكر استخدام در بخش غير دولتي باشن.پيشاپيش هم بگم اگر ميخوايد بدونيد يك كارشناس يا مهندس حرفه اي كه كارفرما حاضر باشه اونو استخدام كنه بايد چه شرايطي داشته باشه خودتونو جاي مدير يا كارفرما بذاريد و منصفانه قضاوت كنيد اگر همه اون شايستگيها رو داشتيد و باز هم بيكار بوديد حق با شماست.ضمنا در باره روش كار بانكهاي خارجي افسانه و اغراق گفتن و اونا امتيازهاي ويژه رو به افراد بسيار ويژه و خبره ميدن.
مهندس داود
عضو جدید
دوست عزیزم سلام .قبل از هرچیز سال نو رو بهتون تبریک میگم . اما راجب کارآفرینی یا کارمندی بهتر هستش نگاهی ژرف تر داشته باشیم هیچ کارآفرینی صورت نمیگیره مگر نیاز اون احساس بشه و نیاز زمانی ایجاد میشه که ذهن درگیر بشه و ذهن زمانی در گیر هستش که جسم حضور داشته باشه .اجازه بدید راحتر بگم یه نگاهی به زندگی هر شخص موفق بندازید به راحتی میبینید شخص مسیری رو طی کرده که در مسیر مانعی جلو دارش بوده بعد اینجا ذهن خلاق خودنمایی میکنه داشتن جایگاه کارمند بودن دلیلی برای کارآفرین شدن نیست بلکه شخص تنها با کارمند بودنش فشار روانی واسترس از کار بیرون انداختن یا بی پولی رو کمتر نسبت به دیگرون داره .و اگه طرف ایکیو لازم رو داشته باشه به دنبال راه های سریع برای موفقیت در مسیرش میگرده
Similar threads
