زنگ تفریح ... گپ و گفت های خودمونی!
- شروع کننده موضوع Phyto
- تاریخ شروع
منم می خوامممم 
این ایمیل رو استاد راهنمای عزیزم جناب آقای دکتر شاهسوند واسم فرستاده اند.
ازشون بسیار ممنونم و من هم بسیار خوشحالم که شما دوستان خوبم و هم چنین استاد راهنمای عزیزم بخشی از خط تیره ام هستید. برای همه از صمیم قلبم شادی و سلامتی آرزومندم.
ازشون بسیار ممنونم و من هم بسیار خوشحالم که شما دوستان خوبم و هم چنین استاد راهنمای عزیزم بخشی از خط تیره ام هستید. برای همه از صمیم قلبم شادی و سلامتی آرزومندم.
[FONT=georgia,times new roman,times,serif]من از مردی می گویم که عهده دار شده بود در مراسم تدفین دوستی سخن بگوید
او به تاریخ های روی سنگ مزار او اشاره کرد، از آغاز..... تا پایان
او یادآور شد که اولی تاریخ زادروز وی است و اشکریزان از تاریخ بعدی سخن گفت، اما او گفت آنچه بیش از همه اهمیت دارد خط تیره ی بین آن دو تاریخ است (1313 - 1382 ).
زیرا این خط تیره تمام مدت زمانی را نشان می دهد که او بر روی زمین می زیست......
و اکنون فقط کسانی که به او عشق می ورزیدند، می دانند که ارزش این خط کوچک برای چیست. زیرا اهمیتی ندارد، که دارایی ما چقدر است، اتومبیل ها...خانه ها....پول نقد،
آنچه اهمیت دارد این است که چگونه زندگی می کنیم و چگونه عشق می ورزیم و چگونه خط تیره ی خود را صرف می کنیم.
بنابراین در این باره سخت بیندیشید
آیا چیزهایی در زندگیتان هست که بخواهید تغییرشان دهید؟
چون ابدا نمی دانید چه زمانی باقی مانده
که بتوانید آن را از نو بسازید
اگر فقط میتوانستیم طوری آهسته حرکت کنیم
که آنچه را درست وحقیقی است دریابیم
و همیشه کوشش کنیم تا بفهمیم که
دیگران چه احساسی دارند
و در خشمگین کردن کمتر عجله کنیم
و قدردانی بیشتری از خود نشان دهیم
ودر زندگی خود به دیگران چنان عشق بورزیم
که هرگز قبلا عشق نورزیده ایم
با احترام رفتار کنیم
بیشتر لبخند بزنیم
وبه خاطر داشته باشیم که این خط تیره ی ویژه ممکن است فقط مدت کوتاهی ادامه داشته باشد
بنابراین وقتی از شما یاد کنند
آیا سر افراز خواهید بود از آنچه میگویند و
این که شما خط تیره خود را چگونه صرف کرده اید؟!!!
این پیام برای شما و نشانگر این است که برای فرستنده ی آن جایگاه ویژه ای دارید[FONT=georgia,times new roman,times,serif]
بسیار خوشحالم از این که شما در زندگی من و بخشی از خط تیره ی من هستید.[/FONT][/FONT]
زینب جان!
شرمنده ایم که بهای حسینی شدن ما
"بی حسین" شدن تو بود،
و شرمنده تر آنکه تو بی حسین شدی و ما حسینی نشدیم.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
یا لیتنا کنا معکــــ فافوز فوزا عظیمـــــــــــــــــا
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
شرمنده ایم که بهای حسینی شدن ما
"بی حسین" شدن تو بود،
و شرمنده تر آنکه تو بی حسین شدی و ما حسینی نشدیم.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
یا لیتنا کنا معکــــ فافوز فوزا عظیمـــــــــــــــــا
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
armx
عضو جدید
خنده ، خواب ، گریه ...
وقتی شخصی حتی برای کارهای احمقانه ، بیش از حد می خندد ،
مطمئن باشید که او غم سنگینی در دل دارد.
هنگامی که شخصی بیش از حد می خوابد،
مطمئن باشید که احساس تنهایی می کند.
وقتی کسی برای موضوع کوچکی گریه می کند,
این بدان معنی است که او دل صاف و بیگناهی دارد.
وقتی کسی سر هر موصوع کوچکی به هم می ریزد و عصبانی می شود
این نشان می دهد که عاشق شده است .
بنابراین ، سعی کنید این ها را در زندگی واقعی خود ببینید و در یابید .
افراد را خوب بشناسید و درک کنید
خواهید دید که بیش از گذشته آنها را دوست خواهید داشت .
وقتی شخصی حتی برای کارهای احمقانه ، بیش از حد می خندد ،
مطمئن باشید که او غم سنگینی در دل دارد.
هنگامی که شخصی بیش از حد می خوابد،
مطمئن باشید که احساس تنهایی می کند.
وقتی کسی برای موضوع کوچکی گریه می کند,
این بدان معنی است که او دل صاف و بیگناهی دارد.
وقتی کسی سر هر موصوع کوچکی به هم می ریزد و عصبانی می شود
این نشان می دهد که عاشق شده است .
بنابراین ، سعی کنید این ها را در زندگی واقعی خود ببینید و در یابید .
افراد را خوب بشناسید و درک کنید
خواهید دید که بیش از گذشته آنها را دوست خواهید داشت .
تست های ضریب هوشی
تست های ضریب هوشی
تست های ضریب هوشی
توجه داشته باشید که باید بدون مکث جواب بدید.
۱ ) یک فروند هواپیما در مرز آمریکا و کانادا سقوط می کند. بازماندگان از سقوط را در کجا دفن می کنند؟
کانادا - آمریکا - هیچ کدام
۲) یک خروس در بام خانه ای که شیب دوطرفه دارد، تخم می گذارد. این تخم از کدام طرف می افتد؟
شمال - جنوب - هیچ کدام
۳ ) خانمی عاشق رنگ قرمز است و تمام وسایل او به رنگ قرمز است. او در آپارتمانی یک طبقه که قرمزرنگ است، زندگی می کند. صندلی و میز او قرمزرنگ است.تمام دیوارها و سقف آپارتمان قرمزرنگ هستند. کفپوش آپارتمان و فرش ها نیز قرمزرنگ هستند.تلویزیون هم قرمز رنگ است. سریع پاسخ دهید که پله های آپارتمان چه رنگی هستند؟
قرمز - آبی - هیچ کدام
۴ ) پدر و پسری را که در حادثه رانندگی مجروح شده بودند، به بیمارستان می برند.پدر در راه بیمارستان فوت می کند ولی پسر را به اتاق عمل می برند. پس از مدتی دکتر می گوید من نمی توانم این شخص را عمل کنم، به علت اینکه او پسر من است.آیا به نظر شما این داستان می تواند صحت داشته باشد؟
آری - خیر - هیچ کدام
۵ ) اگر چهار تخم مرغ، آرد، وانیل، شکر، نمک و بیکینگ پودر را با همدیگر مخلوط کنید، آیا کیک خواهید داشت؟
آری - خیر - هیچ کدام
۶) آیا می توانید از منزلتان بالاتر پرش کنید؟
آری - خیر - هیچ کدام
۷ ) یک کیلوگرم آهن چند گرم سنگین تر از یک کیلو گرم پنبه است؟
۱گرم - ۱۰۰گرم - هیچ کدام
۸ ) مردی به طرف یک پلیس که در حال جریمه کردن اتومبیل بود، می رود و التماس می کند که پلیس جریمه نکند ولی آقای پلیس قبول نمی کند. به پلیس نه یک بار بلکه هشت بار بد دهنی می کند.جواب دهید که این مرد چند بار جریمه خواهد شد؟
۸ بار - ۹بار - هیچ کدام
۹ ) اگر تمام رنگ ها را با هم مخلوط کنید، آیا رنگین کمان خواهیم داشت؟
آری - خیر - هیچ کدام
۱۰ ) گرگی به بالای کوه می رود تا غرش شبانه اش را آغاز کند.چه مدت طول می کشد تا به بالای کوه برسد؟
دو شب - پنج شب - هیچ کدام
۱۱) اگر به طور اتفاقی وارد کودکستان دوران کودکی تان شوید، آیا قادر به خواندن نوشتن و انجام جدول ضرب خواهید بود؟
آری - خیر - هیچ کدام
۱۲) آیا امکان دارد یک نفر سریع تر از رودخانه می سی سی پی شنا کند؟
آری - خیر - هیچ کدام
۱۳) آقای بیل اسمیت و خانم ژانت اسمیت از هم طلاق می گیرند. پس از مدتی خانم ژانت اسم اولیه خود را پس می گیرد.با این حال، پس از پنج سال با اینکه هنوز از آقای بیل اسمیت طلاق گرفته است، دوباره خانم ژانت اسمیت می شود. آیا این قضیه امکان پذیر است؟
آری - خیر - هیچ کدام
۱۴) آقای جیم کوک مشکوک به قتل است ولی وقتی که پلیس از او سوال می کند که در موقع قتل کجا بوده است، آقای جیم می گوید در خانه مشغول تماشای سریال مورد علاقه ام بوده ام. حتی جزئیات سریال را برای پلیس شرح می دهد.آیا این موضوع ثابت می کندکه آقای جیم بی گناه است؟
آری - خیر - هیچ کدام
۱۵) یک شترمرغ تصمیم می گیرد که به وطنش بازگردد.چه موقع برای پرواز او به جنوب مناسب است؟
بهار - پاییز - هیچ کدام
۱۶ ) جمله بعدی صحت دارد.جمله قبلی غلط است.آیا این قضیه منطقی است؟
آری - خیر - هیچ کدام
۱۷) آیا امکان دارد که یک اختراع قدیمی قادر باشد که پشت دیوار را به ما نشان دهد؟
آری - خیر - هیچ کدام
۱۸ ) اگر بخواهید یک نامه به دوست تان بنویسید، ترجیح می دهید با شکم پر یا با شکم خالی بنویسید؟
پر - خالی - هیچ کدام
● پاسخنامه
۱) هیچ کدام. بازماندگان که زنده هستند نیازی به دفن کردن ندارند.
۲) هیچ کدام.خروس که تخم نمی گذارد!
۳)هیچ کدام.آپارتمان یک طبقه که راه پله ندارد!
۴) آری. اگر این سوال را نتوانستید جواب دهید، وای بر شما.دکتر یک خانم جراح است یعنی این شخص مادر پسر است!
۵) خیر، شما پیش از اینکه کیک داشته باشید باید آن را بپزید !
۶) آری،.بپرید و ببینید که خانه شما چقدر می پرد!
۷) هیچ کدام. یک کیلوگرم آهن با یک کیلوگرم پنبه به طور دقیق برابر هستند.
۸) هیچ کدام. خودرو به آن مرد تعلق ندارد.
۹) خیر.رنگ خاکستری خواهید داشت.
۱۰) هیچ کدام. گرگ پیشتر بالای کوه است.
۱۱) آری، شما فقط از کودکستان دیدن می کنید و با همین شرایطی که الان دارید فقط وارد کودکستان شده اید.
۱۲) آری، چون که رودخانه ها که قادر به شنا کردن نیستند!
۱۳) آری ژانت با یک آقای دیگر که فامیل اش اسمیت بوده، ازدواج کرده است.
۱۴) خیر.چون که ممکن است این سریال تکراری باشد و او پیشتر این سریال را دیده باشد.
۱۵) هیچ کدام.شتر مرغ که قادر به پرواز نیست.
۱۶) هیچ کدام. چون که جملات متضاد هم هستند.
۱۷) آری.پنجره یک اختراع قدیمی است که به وسیله آن می توان پشت دیوار را مشاهده کرد!
۱۸) هیچ کدام.بهتر است که یک نامه عاشقانه را با قلم و کاغذ بنویسید و با شکم نمی توان نامه نوشت!
● تفسیر آزمون
▪ اگر تعداد جواب های صحیح شما بین صفر تا ۵ بود، معنایش این است که شما به طرز وحشتناکی به جزئیات بی توجهید. حواستان کجاست؟
▪ اگر تعداد جواب های درست بین ۶ تا ۱۰ بود، نسبتاً بد نیست، اگرچه این نشان می دهد که چندان به جزییات توجه نمی کنید. شاید دارید به مسایلی توجه می کنید که بقیه به آنها توجه نمی کنند. خدا کند این طور باشد!
▪ اگر تعداد جواب های درست شما بین ۱۱ تا ۱۵ بود، بسیار خوب است.شما خوب به جزییات توجه می کنید. خدا خیرتان بدهد!
▪ اگر تعداد جواب های صحیح شما بین ۱۶ تا ۱۸ بود، یعنی شما یک پا شرلوک هولمز هستید. احسنت!
۱ ) یک فروند هواپیما در مرز آمریکا و کانادا سقوط می کند. بازماندگان از سقوط را در کجا دفن می کنند؟
کانادا - آمریکا - هیچ کدام
۲) یک خروس در بام خانه ای که شیب دوطرفه دارد، تخم می گذارد. این تخم از کدام طرف می افتد؟
شمال - جنوب - هیچ کدام
۳ ) خانمی عاشق رنگ قرمز است و تمام وسایل او به رنگ قرمز است. او در آپارتمانی یک طبقه که قرمزرنگ است، زندگی می کند. صندلی و میز او قرمزرنگ است.تمام دیوارها و سقف آپارتمان قرمزرنگ هستند. کفپوش آپارتمان و فرش ها نیز قرمزرنگ هستند.تلویزیون هم قرمز رنگ است. سریع پاسخ دهید که پله های آپارتمان چه رنگی هستند؟
قرمز - آبی - هیچ کدام
۴ ) پدر و پسری را که در حادثه رانندگی مجروح شده بودند، به بیمارستان می برند.پدر در راه بیمارستان فوت می کند ولی پسر را به اتاق عمل می برند. پس از مدتی دکتر می گوید من نمی توانم این شخص را عمل کنم، به علت اینکه او پسر من است.آیا به نظر شما این داستان می تواند صحت داشته باشد؟
آری - خیر - هیچ کدام
۵ ) اگر چهار تخم مرغ، آرد، وانیل، شکر، نمک و بیکینگ پودر را با همدیگر مخلوط کنید، آیا کیک خواهید داشت؟
آری - خیر - هیچ کدام
۶) آیا می توانید از منزلتان بالاتر پرش کنید؟
آری - خیر - هیچ کدام
۷ ) یک کیلوگرم آهن چند گرم سنگین تر از یک کیلو گرم پنبه است؟
۱گرم - ۱۰۰گرم - هیچ کدام
۸ ) مردی به طرف یک پلیس که در حال جریمه کردن اتومبیل بود، می رود و التماس می کند که پلیس جریمه نکند ولی آقای پلیس قبول نمی کند. به پلیس نه یک بار بلکه هشت بار بد دهنی می کند.جواب دهید که این مرد چند بار جریمه خواهد شد؟
۸ بار - ۹بار - هیچ کدام
۹ ) اگر تمام رنگ ها را با هم مخلوط کنید، آیا رنگین کمان خواهیم داشت؟
آری - خیر - هیچ کدام
۱۰ ) گرگی به بالای کوه می رود تا غرش شبانه اش را آغاز کند.چه مدت طول می کشد تا به بالای کوه برسد؟
دو شب - پنج شب - هیچ کدام
۱۱) اگر به طور اتفاقی وارد کودکستان دوران کودکی تان شوید، آیا قادر به خواندن نوشتن و انجام جدول ضرب خواهید بود؟
آری - خیر - هیچ کدام
۱۲) آیا امکان دارد یک نفر سریع تر از رودخانه می سی سی پی شنا کند؟
آری - خیر - هیچ کدام
۱۳) آقای بیل اسمیت و خانم ژانت اسمیت از هم طلاق می گیرند. پس از مدتی خانم ژانت اسم اولیه خود را پس می گیرد.با این حال، پس از پنج سال با اینکه هنوز از آقای بیل اسمیت طلاق گرفته است، دوباره خانم ژانت اسمیت می شود. آیا این قضیه امکان پذیر است؟
آری - خیر - هیچ کدام
۱۴) آقای جیم کوک مشکوک به قتل است ولی وقتی که پلیس از او سوال می کند که در موقع قتل کجا بوده است، آقای جیم می گوید در خانه مشغول تماشای سریال مورد علاقه ام بوده ام. حتی جزئیات سریال را برای پلیس شرح می دهد.آیا این موضوع ثابت می کندکه آقای جیم بی گناه است؟
آری - خیر - هیچ کدام
۱۵) یک شترمرغ تصمیم می گیرد که به وطنش بازگردد.چه موقع برای پرواز او به جنوب مناسب است؟
بهار - پاییز - هیچ کدام
۱۶ ) جمله بعدی صحت دارد.جمله قبلی غلط است.آیا این قضیه منطقی است؟
آری - خیر - هیچ کدام
۱۷) آیا امکان دارد که یک اختراع قدیمی قادر باشد که پشت دیوار را به ما نشان دهد؟
آری - خیر - هیچ کدام
۱۸ ) اگر بخواهید یک نامه به دوست تان بنویسید، ترجیح می دهید با شکم پر یا با شکم خالی بنویسید؟
پر - خالی - هیچ کدام
● پاسخنامه
۱) هیچ کدام. بازماندگان که زنده هستند نیازی به دفن کردن ندارند.
۲) هیچ کدام.خروس که تخم نمی گذارد!
۳)هیچ کدام.آپارتمان یک طبقه که راه پله ندارد!
۴) آری. اگر این سوال را نتوانستید جواب دهید، وای بر شما.دکتر یک خانم جراح است یعنی این شخص مادر پسر است!
۵) خیر، شما پیش از اینکه کیک داشته باشید باید آن را بپزید !
۶) آری،.بپرید و ببینید که خانه شما چقدر می پرد!
۷) هیچ کدام. یک کیلوگرم آهن با یک کیلوگرم پنبه به طور دقیق برابر هستند.
۸) هیچ کدام. خودرو به آن مرد تعلق ندارد.
۹) خیر.رنگ خاکستری خواهید داشت.
۱۰) هیچ کدام. گرگ پیشتر بالای کوه است.
۱۱) آری، شما فقط از کودکستان دیدن می کنید و با همین شرایطی که الان دارید فقط وارد کودکستان شده اید.
۱۲) آری، چون که رودخانه ها که قادر به شنا کردن نیستند!
۱۳) آری ژانت با یک آقای دیگر که فامیل اش اسمیت بوده، ازدواج کرده است.
۱۴) خیر.چون که ممکن است این سریال تکراری باشد و او پیشتر این سریال را دیده باشد.
۱۵) هیچ کدام.شتر مرغ که قادر به پرواز نیست.
۱۶) هیچ کدام. چون که جملات متضاد هم هستند.
۱۷) آری.پنجره یک اختراع قدیمی است که به وسیله آن می توان پشت دیوار را مشاهده کرد!
۱۸) هیچ کدام.بهتر است که یک نامه عاشقانه را با قلم و کاغذ بنویسید و با شکم نمی توان نامه نوشت!
● تفسیر آزمون
▪ اگر تعداد جواب های صحیح شما بین صفر تا ۵ بود، معنایش این است که شما به طرز وحشتناکی به جزئیات بی توجهید. حواستان کجاست؟
▪ اگر تعداد جواب های درست بین ۶ تا ۱۰ بود، نسبتاً بد نیست، اگرچه این نشان می دهد که چندان به جزییات توجه نمی کنید. شاید دارید به مسایلی توجه می کنید که بقیه به آنها توجه نمی کنند. خدا کند این طور باشد!
▪ اگر تعداد جواب های درست شما بین ۱۱ تا ۱۵ بود، بسیار خوب است.شما خوب به جزییات توجه می کنید. خدا خیرتان بدهد!
▪ اگر تعداد جواب های صحیح شما بین ۱۶ تا ۱۸ بود، یعنی شما یک پا شرلوک هولمز هستید. احسنت!
سلام به مهندسهای عزیز
سالروز شهادت سالار شهیدان به همگی تسلیت میگم
حقیقتش امروز یه فیلمی دیدم از مرگ باعث شد به این نوشته برسم
مرگ زیباست انقدر که حتی از زندگی کردن هم زیباتر میشود
انگاه که میدانی مرگت نزدیک میشود تازه میفهمی زندگی کنیم
پس حواست باشه اگه یه ارزویی داری که هنوز عملیش نکردی بجنب شاید فردا زنده نباشی تا عملیش کنی
سالروز شهادت سالار شهیدان به همگی تسلیت میگم
حقیقتش امروز یه فیلمی دیدم از مرگ باعث شد به این نوشته برسم
مرگ زیباست انقدر که حتی از زندگی کردن هم زیباتر میشود
انگاه که میدانی مرگت نزدیک میشود تازه میفهمی زندگی کنیم
پس حواست باشه اگه یه ارزویی داری که هنوز عملیش نکردی بجنب شاید فردا زنده نباشی تا عملیش کنی
این شاید جدیدتر باشه
دیگه تو دم دستم نیست
انتخاب بعدی کدام هست ؟از گزینه های زیر انتخاب کنید
**************جواب هم گزینه D میشد مهره های سیاه از 4 شروع شده و هر بار یکی به اونها اضافه می شود
سرم گیج رفت
مخمم هنگ کرد
فـرهـنگ مـثبـت، از خـودمان شـروع کنیــم
نرم افزار تبدیل pdf به word سالم میخواااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااممم !!
هی نصفه برام تبدیل میکنه !! میگه اگه بقیشو میخوای پول بده !! من که پول ندارم اخه !! ما پول نداریم اخه !! ما تو حلبی آباد زندگی میکنیم !!! تلویزیون هم نداریم !! فقط میدونیم یک قوطی هی چیز ها توش رد میشن !!
ای خداااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا
هی نصفه برام تبدیل میکنه !! میگه اگه بقیشو میخوای پول بده !! من که پول ندارم اخه !! ما پول نداریم اخه !! ما تو حلبی آباد زندگی میکنیم !!! تلویزیون هم نداریم !! فقط میدونیم یک قوطی هی چیز ها توش رد میشن !!
ای خداااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا
وقتی شخصیتها ترور شود
وقتی شخصیتها ترور شود
جالب بود برام،گفتم شمام دوست داشتین یه نگاه بندازین:
یکی از دوستان از دورویی برخی ادما نالان بود وبا ناراحتی می گفت
دیدی نامرد چطور راحت دروغ می گه انگار نه انگار که با ابرو و شخصیت
دوستش داره بازی می کنه وبه قول برترینها ترروشخصیت می کنه
این روز ها عده ای از به ظاهر دوستان در محیط های کاری
سعی در خوب نشان دادن خود دارند به قیمت از بین بردن دیگران
شخصیت همکاران خود را .........
کسی نیست بگه بابا حسود بیخیال...........
لطفا بخونید
منظور از ترور شخصيت رفتار يك فرد يا افراد خاصى است
كه چون براى دستيبابى به هدفهاى شخصى يا
گروهى خود قادر به استفاده از روشهاى صحيح
نمىباشند و نمىتوانند منافع خود را به شيوههاى
صحيح، مقبول، پذيرفته شده و مطابق با ميزانهاى
اخلاقى به دست آورند، سعى مىكنند با اعمال قدرت و
بر اساس ترس و حذف روانى فرد، به مقصود خود
برسند و طى اين فرايند آن شخص يا اشخاص خاص را در
نظر مافوق و همكارانش نامطلوب، كم كار، مخالف
اهداف سازمان و در نهايت، مخالف شيوههاى متداول و
پذيرفته شده در جامعه، معرفى كنند.
در اکثر سازمان های سلسله مراتبی، افراد در سطوح
سازمانی مختلف ممکن است به خاطر حفظ موقعیت
خویش و هم چنین آماده سازی زمینه ی لازم برای
ارتقای شغلی خود افراد هم ردیف خود را نزد مدیر
سازمان بد جلوه نمایند. به عبارت دیگر این گونه افراد از
آنجا که دیگران را از نظر توانایی انجام کار لایق تر از خود
می دانند؛ به منظور سبقت گرفتن از سایر افراد در
کسب مقامات بالاتر، ذهنیت منفی در مدیران ایجاد می
نمایند که به این عمل ترور شخصیت گویند.
مدیرانی كه از اين شيوه براى اعمال قدرت در سازمان
استفاده مىكنند، معمولاً:
۱. مىكوشند تا عدهاى از افراد تحت سرپرستى خود را
با روشهاى گوناگون نظير تشويق، دادن امتيازهاى به
حق و ناحق، طرح دوستىهاى كاذب، و بالاخره تهديد با
شيوه هاى غيرمستقيم، تحت نفوذ خود در آورند. و آنان
را براى قبول همه نظريات و شيوههاى رفتارى خود آماده
سازند.
۲. میكوشند در برخورد هايى كه با كاركنان ديگر
سازمان دارند از فرد يا افراد خاصى در محيط كار يا در
واحد تحت نظارت خود بدگويى كنند.
۳. مىكوشند با توجه به صلاحيتها و توانايىهاى بالاى
فرد مورد نظر، مسئوليتها و وظايف كم اهميتتر را به
عهده او گذارند، از ارايه هر فرصتى كه مىتواند باعث
افزايش كارآيى و محبوبيت او در سازمان شود
جلوگيرىكنند، و احياناً كارهاى سخت و خسته كننده را
به عهده او گذارند.
۴. در حضور او از كاركنان ديگر تعريف مىكنند، ولى
هيچگاه به خدمات و خصوصيات قابل توجه شخص مورد
نظر اشارهاى نمىكنند و در مواردى آن چنان رفتارى در
پيش مىگيرند كه گويى كه چنين شخصى در سازمان،
وجود ندارد.
۵. مىكوشند در فرصتهاى مختلف و در ملاقات با
رؤساى خود و حتى در ملاقات با بالاترين مديريت
سازمان، شخص مورد نظر را اصطلاحاً از چشم آنان
بيندازند و اتهاماتى بر او وارد سازند كه كذب محض
است، و از طرف ديگر چون هيچگونه فرصتى به فرد مورد
نظر داده نمىشود نا از خود دفاع كند و او از چنين
واقعيتى بى اطلاع است، به تدريج مديريت سطوح بالا
نيز تلقينها و اتهاماتى را كه بر شخص مورد نظر وارد
شده مىپذيرد يا نگرش آنان نسبت به او تغيير مىكند
.
آنچه گفته شد تنها نمونهاى از رفتار مدیرانی است كه
به دلايل مختلف مىكوشند به ترور شخصيت يك يا چند
نفر از افراد تحت نظارت خود بپردازند. حتى مواردى نيز
ديده شده است كه مدير يك واحد كوشيده است با
تشويق عدهاى از افراد تحت نظارت خود، آنان را وادار
سازد تا بر عليه شخص مورد نظر نامهاى بنويسند و
اتهامات كاملاً ناروايى را بر او وارد سازند و به اين وسيله
شديدترين ضربههاى روانى را به شخص مورد نظر و در
نهايت به سازمان محل كار خود، وارد سازند.
مشخصات ترورگران شخصيت
اگر بخواهيم مشخصات افرادى كه به ترور شخصيت
مىپردازد را طبقه بندى كنيم، مىتوان فهرستى از
خصوصيتهاى شخصيتى را ارايه كرد كه برخى از آ
نها عبارتند از:
۱. نداشتن يا كمبود اعتماد به نفس
اين افراد به دليل احساس حقارتى كه ممكن است
داشته باشند، با استفاده از مكانيزمهاى دفاعى از نوع
«كوچك كردن و تحقير ديگرى»، سعى مىكنند بر اين
احساس خود غلبه پيدا كنند.
۲. ميل شديد به كسب قدرت و اعمال آن
نياز اين افراد به داشتن قدرت و اعمال آن بر ديگران
شديد است، و مايل هستند با اتخاذ همه شيوههاى
ممكن، ديگران را وادار سازند تا در مقابل آنان كرنش كنند
و سخنى بر خلاف ميل آنان بر زبان نياورند. نياز به
واداشتن ديگران به اطاعت بى چون و چرا يكى از
مشخصات عمده اين گونه افراد است.
۳. كمبود دانش فنى و تخصص لازم
اين افراد يا بدون برخوردارى از دانش فنى و اطلاعات
تخصصى به سرپرستى و مديريت واحدى انتخاب شدهاند
كه كاركنان آن داراى دانش و مهارت قابل توجه و گاه
ممتاز مىباشند، يا دانش فنى و اطلاعات تخصصى چنين
افرادى پايينتر از فرد يا افرادى است كه مورد ظلم و ترور
شخصيت واقع مىشوند.
۴. احساس كمبود در يك يا چند خصوصيت
شخصيتى
افرادى كه از نظر ظاهرى يا از جهت ابعاد نيمه نهان
شخصيت (نظير هوش و استعدادها) خود را كمتر از
ديگران مىدانند و از طرف ديگر مىخواهند تحت هر
شرايطى پست خود را حفظ كنند، احتمال دارد براى غلبه
بر احساس كمبودها در خود، به ترور شخصيت فرد يا
افرادى از بين كاركنان تحت نظارت خود بپردازند.
۵. كمكارى و عدم توانايى براى تصميمگيرى و
اجراى آن
افردى كه نمىتوانند در موقعيتهاى مختلف سريع
تصميم بگيرند و سريع عمل كنند، ممكن است نسبت به
فردى از گروه تحت نظارت خود كه از چنين توانايىهايى
برخوردار است حسادت ورزند و براى تحقير يا حذف او به
روش ترور شخصيت متوسل شوند.
۶. بى اعتنايى نسبت به اخلاق و روابط انسانى
اين خصوصيت باعث مىشود ديگران بدگويىها و
انتقادات نادرست آنان را نسبت به شخص مورد نظر
بپذيرند و در نتيجه رفتارشان با چنين فردى بىتفاوت يا
مطابق خواسته چنین مديرانى باشد
وقتی شخصیتها ترور شود
جالب بود برام،گفتم شمام دوست داشتین یه نگاه بندازین:
یکی از دوستان از دورویی برخی ادما نالان بود وبا ناراحتی می گفت
دیدی نامرد چطور راحت دروغ می گه انگار نه انگار که با ابرو و شخصیت
دوستش داره بازی می کنه وبه قول برترینها ترروشخصیت می کنه
این روز ها عده ای از به ظاهر دوستان در محیط های کاری
سعی در خوب نشان دادن خود دارند به قیمت از بین بردن دیگران
شخصیت همکاران خود را .........
کسی نیست بگه بابا حسود بیخیال...........
لطفا بخونید
منظور از ترور شخصيت رفتار يك فرد يا افراد خاصى است
كه چون براى دستيبابى به هدفهاى شخصى يا
گروهى خود قادر به استفاده از روشهاى صحيح
نمىباشند و نمىتوانند منافع خود را به شيوههاى
صحيح، مقبول، پذيرفته شده و مطابق با ميزانهاى
اخلاقى به دست آورند، سعى مىكنند با اعمال قدرت و
بر اساس ترس و حذف روانى فرد، به مقصود خود
برسند و طى اين فرايند آن شخص يا اشخاص خاص را در
نظر مافوق و همكارانش نامطلوب، كم كار، مخالف
اهداف سازمان و در نهايت، مخالف شيوههاى متداول و
پذيرفته شده در جامعه، معرفى كنند.
در اکثر سازمان های سلسله مراتبی، افراد در سطوح
سازمانی مختلف ممکن است به خاطر حفظ موقعیت
خویش و هم چنین آماده سازی زمینه ی لازم برای
ارتقای شغلی خود افراد هم ردیف خود را نزد مدیر
سازمان بد جلوه نمایند. به عبارت دیگر این گونه افراد از
آنجا که دیگران را از نظر توانایی انجام کار لایق تر از خود
می دانند؛ به منظور سبقت گرفتن از سایر افراد در
کسب مقامات بالاتر، ذهنیت منفی در مدیران ایجاد می
نمایند که به این عمل ترور شخصیت گویند.
مدیرانی كه از اين شيوه براى اعمال قدرت در سازمان
استفاده مىكنند، معمولاً:
۱. مىكوشند تا عدهاى از افراد تحت سرپرستى خود را
با روشهاى گوناگون نظير تشويق، دادن امتيازهاى به
حق و ناحق، طرح دوستىهاى كاذب، و بالاخره تهديد با
شيوه هاى غيرمستقيم، تحت نفوذ خود در آورند. و آنان
را براى قبول همه نظريات و شيوههاى رفتارى خود آماده
سازند.
۲. میكوشند در برخورد هايى كه با كاركنان ديگر
سازمان دارند از فرد يا افراد خاصى در محيط كار يا در
واحد تحت نظارت خود بدگويى كنند.
۳. مىكوشند با توجه به صلاحيتها و توانايىهاى بالاى
فرد مورد نظر، مسئوليتها و وظايف كم اهميتتر را به
عهده او گذارند، از ارايه هر فرصتى كه مىتواند باعث
افزايش كارآيى و محبوبيت او در سازمان شود
جلوگيرىكنند، و احياناً كارهاى سخت و خسته كننده را
به عهده او گذارند.
۴. در حضور او از كاركنان ديگر تعريف مىكنند، ولى
هيچگاه به خدمات و خصوصيات قابل توجه شخص مورد
نظر اشارهاى نمىكنند و در مواردى آن چنان رفتارى در
پيش مىگيرند كه گويى كه چنين شخصى در سازمان،
وجود ندارد.
۵. مىكوشند در فرصتهاى مختلف و در ملاقات با
رؤساى خود و حتى در ملاقات با بالاترين مديريت
سازمان، شخص مورد نظر را اصطلاحاً از چشم آنان
بيندازند و اتهاماتى بر او وارد سازند كه كذب محض
است، و از طرف ديگر چون هيچگونه فرصتى به فرد مورد
نظر داده نمىشود نا از خود دفاع كند و او از چنين
واقعيتى بى اطلاع است، به تدريج مديريت سطوح بالا
نيز تلقينها و اتهاماتى را كه بر شخص مورد نظر وارد
شده مىپذيرد يا نگرش آنان نسبت به او تغيير مىكند
.
آنچه گفته شد تنها نمونهاى از رفتار مدیرانی است كه
به دلايل مختلف مىكوشند به ترور شخصيت يك يا چند
نفر از افراد تحت نظارت خود بپردازند. حتى مواردى نيز
ديده شده است كه مدير يك واحد كوشيده است با
تشويق عدهاى از افراد تحت نظارت خود، آنان را وادار
سازد تا بر عليه شخص مورد نظر نامهاى بنويسند و
اتهامات كاملاً ناروايى را بر او وارد سازند و به اين وسيله
شديدترين ضربههاى روانى را به شخص مورد نظر و در
نهايت به سازمان محل كار خود، وارد سازند.
مشخصات ترورگران شخصيت
اگر بخواهيم مشخصات افرادى كه به ترور شخصيت
مىپردازد را طبقه بندى كنيم، مىتوان فهرستى از
خصوصيتهاى شخصيتى را ارايه كرد كه برخى از آ
نها عبارتند از:
۱. نداشتن يا كمبود اعتماد به نفس
اين افراد به دليل احساس حقارتى كه ممكن است
داشته باشند، با استفاده از مكانيزمهاى دفاعى از نوع
«كوچك كردن و تحقير ديگرى»، سعى مىكنند بر اين
احساس خود غلبه پيدا كنند.
۲. ميل شديد به كسب قدرت و اعمال آن
نياز اين افراد به داشتن قدرت و اعمال آن بر ديگران
شديد است، و مايل هستند با اتخاذ همه شيوههاى
ممكن، ديگران را وادار سازند تا در مقابل آنان كرنش كنند
و سخنى بر خلاف ميل آنان بر زبان نياورند. نياز به
واداشتن ديگران به اطاعت بى چون و چرا يكى از
مشخصات عمده اين گونه افراد است.
۳. كمبود دانش فنى و تخصص لازم
اين افراد يا بدون برخوردارى از دانش فنى و اطلاعات
تخصصى به سرپرستى و مديريت واحدى انتخاب شدهاند
كه كاركنان آن داراى دانش و مهارت قابل توجه و گاه
ممتاز مىباشند، يا دانش فنى و اطلاعات تخصصى چنين
افرادى پايينتر از فرد يا افرادى است كه مورد ظلم و ترور
شخصيت واقع مىشوند.
۴. احساس كمبود در يك يا چند خصوصيت
شخصيتى
افرادى كه از نظر ظاهرى يا از جهت ابعاد نيمه نهان
شخصيت (نظير هوش و استعدادها) خود را كمتر از
ديگران مىدانند و از طرف ديگر مىخواهند تحت هر
شرايطى پست خود را حفظ كنند، احتمال دارد براى غلبه
بر احساس كمبودها در خود، به ترور شخصيت فرد يا
افرادى از بين كاركنان تحت نظارت خود بپردازند.
۵. كمكارى و عدم توانايى براى تصميمگيرى و
اجراى آن
افردى كه نمىتوانند در موقعيتهاى مختلف سريع
تصميم بگيرند و سريع عمل كنند، ممكن است نسبت به
فردى از گروه تحت نظارت خود كه از چنين توانايىهايى
برخوردار است حسادت ورزند و براى تحقير يا حذف او به
روش ترور شخصيت متوسل شوند.
۶. بى اعتنايى نسبت به اخلاق و روابط انسانى
اين خصوصيت باعث مىشود ديگران بدگويىها و
انتقادات نادرست آنان را نسبت به شخص مورد نظر
بپذيرند و در نتيجه رفتارشان با چنين فردى بىتفاوت يا
مطابق خواسته چنین مديرانى باشد
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]شخصی نزد همسایه[/FONT][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]اش رفت و گفت:[/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif] گوش کن! می[/FONT][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]خواهم چیزی برایت تعریف کنم. [/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]دوستی به تازگی در مورد تو می[/FONT][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]گفت...[/FONT][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif] [/FONT][/FONT]
[FONT=arial, helvetica, sans-serif]همسایه حرف او را قطع کرد و گفت:[/FONT][FONT=arial, helvetica, sans-serif] [/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif] قبل از اینکه تعریف کنی، بگو آیا حرفت را از میان سه صافی گذرانده[/FONT][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]ای یانه؟[/FONT][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif] [/FONT][/FONT]
[FONT=arial, helvetica, sans-serif]- کدام سه صافی؟[/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]- اول از میان صافی واقعیت. [/FONT][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]آیامطمئنی چیزی که تعریف میکنی واقعیت دارد؟[/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]- نه. من فقط آن را شنیده[/FONT][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]ام. شخصی آن را برایم تعریف کرده است.[/FONT]
[FONT=arial, helvetica, sans-serif]- سری تکان داد و گفت: پس حتما آن را از میان[/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]صافی دوم یعنی خوشحالی[/FONT][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif] گذراندهای؟[/FONT][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif] [/FONT][/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif] مسلما چیزی که می[/FONT][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]خواهی تعریف کنی، حتی اگر واقعیت نداشته باشد، باعث خوشحالیام می شود.[/FONT][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif] [/FONT][/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]- دوست عزیز، فکر نکنم [/FONT][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]تو را خوشحال کند.
- بسیار خوب، پس اگر مرا خوشحال نمیکند، [/FONT]
- بسیار خوب، پس اگر مرا خوشحال نمیکند، [/FONT]
[FONT=arial, helvetica, sans-serif]حتما از صافی سوم، یعنی فایده، رد شده است.[/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]آیا چیزی که می[/FONT][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]خواهی تعریف [FONT=arial, helvetica, sans-serif]کنی، [/FONT][FONT=arial, helvetica, sans-serif]برایم مفید است و به دردم می خورد؟[/FONT][/FONT][FONT=arial, helvetica, sans-serif] [/FONT]
[FONT=arial, helvetica, sans-serif]- نه، به هیچ وجه![/FONT]
[FONT=arial, helvetica, sans-serif]همسایه گفت: پس اگر این حرف[/FONT]
[FONT=arial, helvetica, sans-serif] نه واقعیت دارد
[/FONT][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif] نه خوشحال کننده است
و نه مفید
[/FONT][/FONT][FONT=Arial, Helvetica, sans-serif] آن را پیش خود نگهدار و سعی کن خودت هم زود فراموشش کنی...
[/FONT]reyhaneh919
کاربر بیش فعال
نشنو از نی
نی حصیری بی نواست
بشنو از دل
دل حریم کبریاست
نی بسوزد خاک و خاکستر شود
دل بسوزد خانه ی دلبر شود
نی حصیری بی نواست
بشنو از دل
دل حریم کبریاست
نی بسوزد خاک و خاکستر شود
دل بسوزد خانه ی دلبر شود