1ـ شناخت, درك و بيان مسأله يا مشكل
2ـ ارجاع و طرح مسأله در سازمانها و مؤسسات عمومي
3ـ شكل‌گيري, تهيه و تدوين خط‌مشي عمومي
4ـ قانوني كردن و مشروعيت بخشيدن به خط‌مشي عمومي
5ـ ابلاغ و اجراي خط‌مشي عمومي
6 ـ ارزيابي خط‌مشي عمومي اجرا شده
***مسابقه: طرح سوال مدیریتی***
- شروع کننده موضوع ghazal1991
- تاریخ شروع
- وضعیت
1ـ شناخت, درك و بيان مسأله يا مشكل
2ـ ارجاع و طرح مسأله در سازمانها و مؤسسات عمومي
3ـ شكل‌گيري, تهيه و تدوين خط‌مشي عمومي
4ـ قانوني كردن و مشروعيت بخشيدن به خط‌مشي عمومي
5ـ ابلاغ و اجراي خط‌مشي عمومي
6 ـ ارزيابي خط‌مشي عمومي اجرا شده
onia$
دستیار مدیر تالار مدیریت
چرخه خط مشی گذاری عمومی ( لستر استوارت 1998 )
- تدوین خط مشی
- تشکیل خطی مشی
- اجرای خط مشی
- ارزیابی خطی مشی
- تغییر و اصلاح خط مشی
- خاتمه خط مشی
1-ایجاد دستور کار
2-تصمیم گیری یا عدم تصمیم گیری
3-اجرای برنامه جدید یا تغییر برنامه قدیم.
4-عکس العمل و انتقاد شهروندان وارزیابی رسمی برنامه
5-بازخور
(مدیریت دولتی- آزاد 88)
onia$
دستیار مدیر تالار مدیریت
دو استراتِی که کاتلر برای رقابت رهبران بازار معرفی میکنه
1.بسط و گسترش بازار2.دفاع از سهم بازار
هست که هر کدوم دارای استراتزیهای فرعی هم هستند
برای بسط و گسترش بازار استراتژیهای:استفاده کنندگان جدید-کاربردهای جدید-استفاده بیشتر
و برای دفاع از سهم بازار استراتِیهای دفاع از موضع و موقعیت -دفاع قبل از تثبیت رقیب(حمله مقدم)-دفاع براساس حمله متقابل
1. تعداد و نوع نيروي مورد نياز سازمان تعيين مي‌شود.
2. شرح شغل نوشته مي‌شود.
3. شرايط احراز شغل معين مي‌گردد.
4. مراكز و منابع جذب شناسايي مي‌شوند.
5. روش کارمنديابي و جذب انتخاب مي‌گردد.
6. فرم‌هاي درخواست كار بررسي مي‌شود.
7. مصاحبه‌هاي مقدماتي برگزار مي‌شود.
8. فهرستي از افراد واجد شرايط تهيه مي‌شود
به نظرمن مرحله ی اول از همه مراحل مهمتره. چون اگر تعداد کارکنان و نوع کارکنانی که مورد نیاز هستش با اهداف شرکت سازگار نباشه. شرکت در رسیدن به اهداف دچار مشکلات جدی میشه.
onia$
دستیار مدیر تالار مدیریت
سوال شماره 8
درمورد ارتباطات مدیر بخش بازاریابی یک شرکت پخش با سرپرستان مناطق فروش کدام روش ارتباطی موثرتر است؟ چرا؟
درمورد ارتباطات مدیر بخش بازاریابی یک شرکت پخش با سرپرستان مناطق فروش کدام روش ارتباطی موثرتر است؟ چرا؟
شفاهی موثرتر است. زیرا دارای بازخور لحظه ای است.
مزیت اصلی ارتباطات شفاهی در این است که می تواند رد و بدل شدن سریع اطلاعات و گرفتن بازخور فوری را امکان پذیر سازد، سوالات می تواند مطرح شود و نکات روشن گردد.
آخرین ویرایش:
درسته. سوال بعدی لطفا
onia$
دستیار مدیر تالار مدیریت
1.مرحله تشکیل(شکل گیری)
2.مرحله توفانی(تنش)
3.مرحله طبیعی شدن(هنجار سازی)
4.مرحله اجرا(بلوغ)
5.مرحله حل شدن یا شروع دوباره(تابعد)
درسته آبجی
سوال بعدی لطفا
onia$
دستیار مدیر تالار مدیریت
ببخشید تشکرام تموم شده سرفرصت حتما تشکر میکم داادشیجانhttp://www.www.www.iran-eng.ir/images/smilies/icon_gol.gifhttp://www.www.www.iran-eng.ir/images/smilies/icon_gol.gif
یه خواهشیم دارم لطفا شماره سوالارو بزارید -ممنونhttp://www.www.www.iran-eng.ir/images/smilies/icon_gol.gif
سوال شماره10:
مراحل اصلی پژوهش کنشی را نام ببرید.(هفت مرحله)
آخرین ویرایش:
1- پی بردن به مسأله،
2- مشورت با کارشناسان علوم رفتاری،
3- جمع آوری اطلاعات بوسیله مشاور و تشخیص مقدماتی مسأله،
4- بازخور،
5- تشخیص مسأله،
6- کنش اول (اولین مداخله در سیستم)،
7- جمع آوری اطلاعات (ارزیابی نتایج دخالت در سیستم)-
onia$
دستیار مدیر تالار مدیریت
سوال شماره 11-
فرایند آموزش کارکنان را به ترتیب نام ببرید.
فرایند آموزش کارکنان را به ترتیب نام ببرید.
onia$
دستیار مدیر تالار مدیریت
1. تشخیص نیازهای آموزشی
2.تعیین اهداف اموزشی
3.انتخاب روش اموزش
4.برنامه ریزی برای برگزاری دوره آموزشی
5.ارزیابی دوره اموزشی
کاملا درسته آجی. سوال بعدی لطفا
الف)روشهای ذهنی
1قضاوت کارشناسی متخصصان
2-فن دلفی
ب)روشهای عینی یا کمی
1-روش روند یابی
2-روش نسبت یابی
3-روش همبستگی
4-روش رگرسیون
الف )روش های ذهنی یا تجربی شامل
1قضاوت کارشناسان
2- فن دلفی
ب)روش عینی یا کمی شامل:
1-روش روندیابی
2-روش نسبت یابی
3-روش همبستگی
4- روش رگرسیون
5-روش شبیه سازی
onia$
دستیار مدیر تالار مدیریت
داادشیجان جواب شما درست بود منتها یک مورد کم اشاره کردید که من بصورت خصوصیم بهتون اعلام کردم
کاملا درسته داادشیجان
سوال 13-
تهدیدهای عمده نسبت به اثربخشی گروهی را نام ببرید. ( 3 مورد)
تهدیدهای عمده نسبت به اثربخشی گروهی را نام ببرید. ( 3 مورد)
onia$
دستیار مدیر تالار مدیریت
1-بررسی اولیه
2-مطالعه میزان امکان پذیری
3-طراحی مفهومی یا طراحی خام
4-طراحی تفصیلی
5-استقرار سیستم
6-نگهداری سیستم
آخرین ویرایش توسط مدیر:
- وضعیت
Similar threads
| Thread starter | عنوان | تالار | پاسخ ها | تاریخ |
|---|---|---|---|---|
|
آرشیو مسابقه طرح سوال مدیریتی | مدیریت | 1 | |
|
معرفی وب سایت های مفید مدیریتی | مدیریت | 11 | |
|
|
تحلیل عکس مدیریتی | مدیریت | 290 | |
|
|
اخبار مدیریتی و خبرهای استخدامی مدیریت | مدیریت | 39 | |
|
تست های مدیریتی | مدیریت | 20 |